HeadHunter отзывы о компании

Недостатки: — Работодатели не читают резюм и действуют по такой системе: сначала приглашают на собеседование, заставляют заполнить данные а потом посылают на три слова!

Недостатки: — А с сегодняшнего дня hh вообще обезличил резюме. Я искала резюме и хотела купить доступ к базе, после предварительной оценки резюме. Просматриваю Имя, опыт работы и образование. после этого решаю стоит ли покупать доступ.Теперь Имя не вижу. Мне надо знать кто там скрывается под этим резюме Абдурахман какой-нибудь или Иван. В итоге передумала покупать доступ к hh.ru, посмотрю что предлагаю их конкуренты.

Недостатки: — Согласна с предыдущем отзывом. Абсолютно нелояльны к клиентам. Чувствует себя монополистами, но это не так, на этом рынке есть другие компании, предоставляющие данные услуги. И при такой политики Хэдхантера думаю скоро многие работодатели перейдут как пример на superjob , где и отношение лояльное и цены гораздо ниже!

Недостатки: — Являемся клиентом данной организации. Покупали улуги на размещение вакансии по тарифу Стандарт +. Данный тариф предусматривает, что вакансия будет размещена на сайте в течении 30 дней. По истечении 14 дней размещения, вакансия случайно была перенесена в архив. Мы связали с представителем hh, чтобы восстановить размещение вакансии на оставшиеся 16 дней, оплаченные нами по договору. На что нам ответили, что необходимо заново купить тариф и разместить вакансию по новой. Очень похоже на НАРУШЕНИЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЯ. На других подобных сайтах гораздо более лояльно относятся к своим клиентам. В будущем будем пользоваться услугами других компаний.

Недостатки: — Добрый день! Как работодатель, разместил вакансию… Соискатели стали сбрасывать резюме и все вроде закрутилось. Но заметил что когда отписываюсь с сайта на почту соискателей (задаю вопросы и т.д.), то ни одного отклика обратно не поступило. И вот уже 6 (ШЕСТЫЕ!!!!!!) сутки служа технической поддержки не может решить проблему. Каждый день кормят завтраками, а у меня хорошие соискатели «уплывают». Звонить и писать похоже уже Бесполезно. Реакция одна и таже.

Недостатки: — Недавно нашел вакансию, попытался на нее «откликнуться». Модератопы ТРИЖДЫ блокировали анкету, причем последняя причина блокировки вызвала смех — представьте, вы отвечаете на конкретную анкету, с указанием должности и оклада, а в причине блокировки сказано: укажите желаемую долность и з/плату. Никому не рекомендую пользоваться этим сайтом

Недостатки: — Хэд Хантер — ужасный сайт. Блин залажу на него раз в месяц и вечно проблемы с загрузкой страницы. Все сайты работают нормально, тоооолько не этот. 30 минут работы в нем и капец «невозможно отобразить страницу»!!! Бесит аж, удаляюсь с него на фиг!

Недостатки: — Мое резюме http://www.hh.ru постоянно блокирует без указания конкретных причин блокирования. Я пожаловался в их администрацию на модератора. После этого указали конкретную причину: «У вас не заполнены места работы до сегодняшнего дня». Это что — СССР — когда за тунеядство ссылали на 101 км? Кончилось то время! Я вовсе не обязан непрерывно работать. Я работал фрилансером, но указать такого вида работу в их болванке резюме невозможно — ведь конкретного места работы при работе фрилансером нет, а им обязательно надо вставить организацию, причем из их выпадающего списка — что абсурдно — разве организаций вне этого списка не существует? В конце концов я все-таки написал мои места работы до сегодняшнего дня — и все равно — резюме опять было заблокировано — и это уже после того, как я полностью устранил все их замечания и привел резюме в соответствие с их нормами, изложенными на сайте — теперь уж вовсе абсурдную формулировку выдвинули: «Резюме составлено небрежно». Позвольте! Я же все их замечания пунктуально устранил! Они просто нагло и безосновательно придираются к соискателям — садисты какие-то! Так себя не ведут ни http://www.job.ru, ни zarplata.ru, ни rabota.mail.ru. Не советую связываться вообще с этим http://www.hh.ru

Недостатки: — Одни и те же вакансии одних и тех же агентств…Кадровики с ума посходили…Сайт как я поняла для для приезжих

Недостатки: — До изменения дизайна были удобнее (я занимаюсь подбором сотрудников). Теперь всё как-то изменилось, к концу дня даже замечаю, что шея начинает болеть (думаю, это от неудобного расположения текста на экране монитора). Резюме там лучшие. Придётся терпеть их «креатив», может, ещё поправят…

Недостатки: — lisam, да предоставление вакансий-это уже сфера бизнеса. Уверена, что положительные отзывы об этом сайте здесь пишут кадровики и специалисты этого сайта. Как говорится «кукушка хвалит петуха»… Месяцами на сайте висят давно закрытые вакансии. Недели три назад ходила на собеседование в одну компанию. Потом, когда позвонила узнать решение руководителя относительно меня, в ответ услышала, что я им очень понравилась, но они уже взяли своего человека (перевели из другого подразделения). А сегодня на сайте снова увидела их вакансию )))) Думаю, на сайте полно подобных «пустышек». Отдельно хочу сказать, что привлекательной девушке практически нереально пройти первое собеседование, если это собеседование проводит молодая девушка- кадровик. Не знаю, как тут надо одеться (может быть паранджу) или вообще вывернуться наизнанку??? Могу сказать, что положительные первые собеседования, давшие мне возможность встретиться с вышестоящим руководством, (а таковые у меня в ближайшие дни) были с профессиональными грамотными женщинами hh-специалистами средних лет. Их очень мало. Зато был не менее забавный случай, когда, выполнив 4 тест.задания (что нонсенс)для одной фирмы и пройдя собеседование с руководителем-мужчиной (что мне все равно, ибо у меня все в порядке с личной жизнью), к несчастью, я наткнулась (в самом конце этого собеседования) на женщину-менеджера их отдела, у которой возникла с ходу гениальная мысль — дать мне 5 (всего-то ничего!!!) тест. задание (которое ,к слову надо было сляпать всего за пару часов и оно состояло из 2 частей). Результат моего пятого тест.задания, КОНЕЧНО ЖЕ, был отрицательный!! Руководитель-мужчина укатил в отпуск и сказал, что даст окончательный ответ через 3 недели.Я попросила привести мне аргументы, почему же они не давольны, разочарованны моим 5 заданием? Они ( а точнее эта тетка-менеджер) мне привели совершенно непрофессиональные надуманные факты (поберегу ваше время!), которые я парировала фотографиями из жизни и знаниями. На что она мне ответила, что они так работают и я им не подхожу))) Конечно же, когда приехал руководитель, ответ был отрицательный. Ну, да я и не ждала положительного )))

Недостатки: — В общем я для себя решила, что буду искать там работу еще неделю и удалюсь оттуда. Статистика для принятия такого решения у меня уже собрана. Что я буду делать и как искать новую работу я не знаю пока, но HH точно теперь стал лохотроном.А наши посещения -это способ поднятия рейтинга НН,думаю, что этот сайт, так же как и Суперджоб просто нас использует.

Недостатки: — Компании ПРОСТО НЕ ОТКРЫВАЮТ резюме, НЕ СМОТРЯТ отклик. Как HR персонал выбирает кандидатуры, если они ДАЖЕ НЕ ОТКРЫВАЮТ твой отклик, сопроводительное письмо, резюме ? ООООЧЕНЬ маленький процент первичного просмотра. Примерно 5-10%. При этом я учитываю и дни недели, и время поступления вакансии. У меня все в порядке с интеллектом, образованием и опытом работы. И у меня хватает ума выбирать правильную фотографию к анкете. После нескольких месяцев подобного абсурда складывается естественное мнение об этом сайте, как о НЕЭФФЕКТИВНОМ ресурсе, гнилом и насквозь пропитанном нашей повсеместной коррумпированной системой откатов. Уверена, что и здесь есть прямой сговор HR агенств с компаниями работодателями. Как работает подобная схема, думаю, вы догадываетесь. И еще хочу привести два факта о реальной работе этого сайта: 1- Примерно через неделю моего появления на этом сайте, меня начали доставать с приглашениями посетить СПА центр абсолютно бесплатно по якобы подарочному сертификату. Мне названивали по 5 раз на дню. По номеру, который я указала в анкете на Head Hanter. Этим номером я не пользовалась ранее. При этом люди, которые мне звонили, хорошо знали и мое имя, и фамилию. По адресу, который они назвали нет никаких центров. Зато там есть Golden Palace. Думаю, вы понимаете, что к чему) Вот так вот инфа с «добропочтенного» сайта сливается ни понятно кому. А ведь у меня в настройках видимости анкеты отметка стоит напротив » ваша анкета видна только ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ на сайте hh компаниям». 2 пример — это пример не компетенции наших кадровиков, как бы они себя красиво не называли HR специалистами )) Они не смотрят твое портфолио, хотя на каждом шагу трубят об этом. После тестовых заданий, собеседований и прочей мишуры, ПРОСЯТ ПРИСЛАТЬ ССЫЛКУ НА ….. МОЕ ПОРТФОЛИО И…..(держитесь!!!!!!!!!!!!) РЕЗЮМЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!! А где вы были раньше??? Для КОГО я , затрачивая своё время, составляю резюме, сопровод.письма и там же, НА САЙТЕ (а не на луне!) УКАЗЫВАЮ ССЫЛКИ НА ПОРТФОЛИО ?!? Господа кадровики, вы очень требовательны к нам соискателям, но не к себе. Подобными действиями вы показываете свое неуважение к нам и свою профессиональную тупость!

Недостатки: —